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昆山力偉勞務派遣有限公司

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四大核心優勢


HR SaaS  

通過HR SaaS (基于SaaS模式提供的人力資源管理軟件)提 供客戶企業搭建信息化所需要的網絡基礎設施及軟件,為企 業提供人力資源管理優化,實現降本增效目的。


 藍領網

互聯網+大形勢下,將數據資源和數據價值提升 到仁聯核心戰略中,并衍生出一系列新型服務和 產品,為運營及時提供數據分析和決策支持,極 大的縮短了企業運營管理的時間成本,快速解決企業招聘及應聘者就業問題。


工資管家

通過微信公眾號將線上線下融合,為公司和員工之間開通查工資、預支工資的直通車,結合發薪、投資理財、金融信貸服 務等功能于一體,打造全面的藍領生態圈。


300+招聘專席

300+的招聘席位,集合人力資源服務精英,每 天4000+電話訪問,后期快速回饋跟蹤,為客戶提供優質的服務品質。


藍 領 網

大數據助力企業

通過大量數據為企業解決招聘過程中根本的訴求,就是用人企業和求職者匹配度問題,大幅提高兩者的信息對稱。同時對現有數據的分析評估為運營提供及時的資料,很大程度上降 低了企業管理風險

大數據多緯度覆蓋

利用互聯網優勢,全方位覆蓋國內人 力資源市場,提高了數據有效性和精 準性,打破空間局限性,服務于全國 各地的企業客戶。

提高工作效率

利用信息技術和云科技,便于錄入和 整理信息,相較于人力有限提升,減 少了人力資源重復勞動,工作效率極 大改善。


網絡招聘團隊

1、招聘團隊人員規模龐大

2、傳統與新興網絡渠道完備

3、招聘顧問項目經驗豐富

4、充沛的人才儲備庫

5、職能行業尋訪劃分明晰

6、專項項目組負責集中化尋訪

7、快捷服務響應能力

8、員工留存機制完善



校園招聘:

通過“三進,三 轉”的培養模式, 建立了現代職業 教育的新理念、 新體系。

實行訂單式培 養,實現學院 與企業的無縫 對接。

建立工學結合實習 基地,實現資源共 享,互利雙贏局面。

推行“1+1+1”

教學模式,加大 培養力度,是培 養的學生更受企 業歡迎。

力偉校園招聘業務致力于

1、更具企業實習條件的推薦合適的實習生到企業實習

2、幫助招聘企業制定完善的校園招聘解決方案

3、利用校園線上產品發布招聘信息;運用校園資源開展 校內宣傳

4、提供專業的線上簡歷管理及建立數據分析報告

5、嚴謹專業的校園招聘活動執行及項目管理;候選人筆 試、面試以及人才測評服務

6、為企業提供完整的活動整理報告及視頻、圖像記錄



就業服務站

力偉集團以昆山總部為中心輻射全國,擁有華東、華西、華南、華北四大區域

目前全國開設200多家就業服務網點,在各地擁有良好的政府關系

我們致力于將集團打造成為人力資源行業中具有影響力的企業

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