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為什么很多企業都需要人力派遣

發布日期:2022-04-23 作者: 點擊:

1、派遣用工方式在人力資源管理方面更加全面與規范,簡化企業與被派遣者之間的關系,可以更快捷的協調好兩者間的關系。

2、人力派遣用工能夠更加充分的利用勞動力,更加貼近被派遣者本身,能針對性的安排與分配相關人員,減少勞動力的流失。

3、多樣化的勞動派遣方式更受企業的追捧,全面負責相關的人力資源管理;被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務派遣結構安排就職,可靠,快捷。

人力派遣對企業的好處有: 

1、勞務派遣用工比較比較靈活,一些季節性用工比較強的企業可以通過派遣用工,在有定單需求時增加派遣人員,在沒有業務時減少派遣工,用工非常靈活。

2、人力派遣能成本降低,企業用人不管人,派遣工的招聘,合同簽訂,工資發放等等工作都是由勞務公司負責,企業可以從中降低招聘成本。

3、派遣用工能減少勞動人事糾紛,轉移用人風險,企業的競爭力也因此大大提升。

人力派遣對勞動者的好處有:

1、增強員工的歸屬感,完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓被派遣者入職更簡單。

2、增加求職機會,勞務公司的招聘崗位有很多,它們都是與不同的企業合作的,勞動者通過人力派遣公司能更快找到工作。

3、當派遣員工的權力得不到保障時,勞務派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,你可以申請派遣企業和公司進行協調。

4、勞動者到派遣公司找工作,不用支付任何中介費。

 


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關鍵詞:勞務派遣

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